Author

Peggy De Prins

Observed names: De Prins Peggy, De Prins, Peggy, P. De Prins, Peggy Prins, Peggy de Prins, de Prins, Peggy

Observed institutions: University of Antwerp, Avans University of Applied Sciences, Kingston University London, Ghent University, Antwerp Management School, Hubei University, KU Leuven

ORCID: 0000-0002-6105-4438

Observed ORCID: 0000-0002-6105-4438

OpenAlex ID: A5027522065

Sustainable HRM: Bridging theory and practice through the ‘Respect Openness Continuity (ROC)’-model

2014 · Peggy De Prins, Lou Van Beirendonck, et al. · management revue · 156

Revitalizing social dialogue in the workplace: the impact of a cooperative industrial relations climate and sustainable HR practices on reducing employee harm

2018 · Peggy De Prins, David Stuer, et al. · The International Journal of Human Resource Management · 102

Sustainable HRM for sustainable careers: introducing the ‘Respect Openness Continuity (ROC)’ model

2015 · Peggy De Prins, Ans De Vos, et al. · Edward Elgar Publishing eBooks · 35

Leadership and Engagement: A Brief Review of the Literature, a Proposed Model, and Practical Implications

2010 · Jesse Segers, Peggy De Prins, et al. · Edward Elgar Publishing eBooks · 19

HRM Effectiveness in Older People's and Nursing Homes: The Search for Best (Quality) Practices

2007 · Peggy De Prins, Erik Henderickx · Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly · 19

Work Experience, Work Stress and HRM at the University

2006 · Liesbeth Adriaenssens, Peggy De Prins, et al. · management revue · 19

PDF

Zorgen om zorg(arbeid): een vergelijkend onderzoek naar oorzaken van stress en maatzorg in Vlaamse rusthuizen

2001 · Peggy De Prins · Lirias · 16

‘Beyond the clash?’: Union–management partnership through social dialogue on sustainable HRM. Lessons from Belgium

2021 · Peggy De Prins · German Journal of Human Resource Management Zeitschrift für Personalforschung · 7

Werkbeleving en werkstress bij academici: behoefte aan meer of beter HRM?

2006 · Liesbeth Adriaenssens, Peggy De Prins, et al. · 3

Emotional labour, care work and HRM between wishful theory and obstinate reality

2007 · Peggy De Prins · International Journal of Work Organisation and Emotion · 2

Bullshit jobs: bestaan ze echt?

2020 · Peggy De Prins, David Stuer · Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken · 1

Blue, White of Grey CollarsHoe Diep is Het Water Wanneer Het Gaat Om Zinvol Werk?

2018 · Peggy Prins, David Stuer, et al. · Tijdschrift voor HRM · 1

Duurzaam HRM : 8 : bouwen aan duurzaam competentiekapitaal

2014 · J.M. Dujardin, Peggy De Prins, et al. · 1

De invloed van nieuwe en hardnekkige loopbaanpraktijken op de duurzaamheid van loopbanen

2012 · Peggy De Prins, Jesse Segers, et al. · Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken · 1

Engagement op het werk in goede banen geleid...

2008 · Peggy De Prins, J. Segers, et al. · 1

Competentiemanagement in Vlaanderen: ruimte voor groei

2005 · Peggy De Prins, A. Melis · 1

Psychological contracts in the Belgian Federal Civil Service

2003 · Ingrid Willems, Erik Henderickx, et al. · 1

Kwaliteit van de arbeid in de Bijzondere Jeugdbijstand

2001 · K. van den Audenaerde, Erik Henderickx, et al. · 1

Schaduwverzet en werknemersstilte als dark sides van klassieke versus nieuwere visies op werknemersinspraak

2024 · Peggy De Prins · Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken

Employee silence tijdens Covid-19

2022 · Peggy De Prins · Tijdschrift voor HRM

De grondslag van HRM: Een overzicht van theorieën en hun grondleggers

2020 · Willem de Lange, Peggy De Prins, et al. · Tijdschrift voor HRM

Sustainable Human Resources Practices Scale

2020 · Peggy De Prins, David Stuer, et al. · PsycTESTS Dataset

Dennis Organ - Organizational Citizenship Behavior

2019 · Brebels, Lieven, Proost, Karin, et al. · DSpace (Open University in the Netherlands)

A Cross-National Perspective on the Contextual Conditions Associated with the Adoption of Sustainable Human Resource Management Policies and Practices: Towards a research agenda

2018 · Peters, Pascale, Semeijn, J.H., et al. · DSpace (Open University in the Netherlands)

Blue, white of grey collars

2018 · Peggy de Prins, David Stuer, et al. · Tijdschrift voor HRM

Works count: 85

Citation count: 386

H-index: 7

I10-index: 7