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Anke Lipinsky

Observed name: Lipinsky, Anke
ORCID: 0000-0002-2738-947X
Observed ORCID: 0000-0002-2738-947X
OpenAlex ID: A5061857697
You Can Knock on the Doors and Windows of the University, but Nobody Will Care: How Universities Benefit from Network Silence around Gender-Based Violence
2024 · Vilana Pilinkaite Sotirovic, Anke Lipinsky, et al. · Social Sciences · 34
The Role of Intersectionality and Context in Measuring Gender-Based Violence in Universities and Research-Performing Organizations in Europe for the Development of Inclusive Structural Interventions
2024 · Anne Laure Humbert, Sofia Strid, et al. · Violence Against Women · 33
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Non-binary experiences of (gender-based) violence at work
2025 · Anne Laure Humbert, Charikleia (Charoula) Tzanakou, et al. · The International Journal of Human Resource Management · 19
Re-visiting Gender Equality Policy and the Role of University Top Management
2021 · Anke Lipinsky, Angela Wroblewski · Palgrave studies in gender and education · 19
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You can’t see what you don’t measure! A scoping review of measurements of gender-based violence, its determinants and consequences in academia
2025 · Claudia Schredl, Anke Lipinsky, et al. · PLoS ONE · 9
Gender in der Hochschulforschung. Status Quo und Perspektiven
2019 · Kunadt, Susann, Lipinsky, Anke, et al. · Pedocs (German Institute for International Educational Research) · 5
Geschlechtergerechtigkeit in der europäischen Wissenschaftspolitik – Einführung, Konsolidierung und neuere Entwicklungen
2015 · Anke Lipinsky · FEMINA POLITICA – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft · 5
International vergleichende Forschung über Formen geschlechtsbezogener Gewalt in Wissenschaftsorganisationen
2023 · Anke Lipinsky, Claudia Schredl · Springer eBooks · 4
Gleichstellungsziele im deutschen Wissenschaftssystem zwischen Frauenförderung, Gender Mainstreaming, Anti-Diskriminierung, Diversität und Intersektionalität
2017 · Anke Lipinsky · Verlag Barbara Budrich eBooks · 4
From denial to window dressing? Resistance to gender equality plans at technical universities and the role of formalized implementation structures
2025 · Claudia Schredl, Anke Lipinsky · Studies in Higher Education · 3
Embracing Paradox Realities: Racially Minoritised Women and Gender‐Based Violence in Higher Education
2025 · Anke Lipinsky, Bruna Cristina Jaquetto Pereira, et al. · Social Inclusion · 3
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Steering by Evaluation in Times of Impact Orientation and Monitoring?
2018 · Angela Wroblewski, Anke Lipinsky · 2
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Research Protocol for the Scoping Review "Higher Education Governance"
2026 · Yalcin, Melek Meltem, Lipinsky, Anke · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 1
Research Protocol for the Scoping Review "Academic Labor Market"
2026 · Yalcin, Melek Meltem, Lipinsky, Anke · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 1
Gleichstellung zwischen Erfolg und Widerstand. Beispiele aus akademischen Einrichtungen und Führungsetagen
2025 · Anke Lipinsky, Lena Weber · Springer eBooks · 1
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Wie Prävalenzstudien die Prävention von geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft begünstigen
2025 · Anke Lipinsky · Geschlecht & Gesellschaft · 1
Geschlecht und Gleichstellung in der Wissenschaft im europäischen Vergleich: Policies und statistische Daten
2016 · Anke Lipinsky, Andrea Löther · Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences) · 1
Systematic Reviews – Blicke der Geschlechterforschung auf Wissenschaft und Hochschulen (GendAReview)
2026 · Lipinsky, Anke · RENATE
Befragung des wissenschaftlichen Personals zur Arbeitssituation an acht deutschen Hochschulen im Rahmen der SIGIS-Studie
2026 · Abraham, Christine, Braunisch, Lena, et al. · GESIS Data Archive
Forschungsprotokoll für das Scoping Review "Wissensproduktion an Hochschulen"
2026 · Yalcin, Melek Meltem, Lipinsky, Anke · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
Online-Befragung des wissenschaftlichen Personals an Hochschulen zu Arbeitsbedingungen, Organisations- und Arbeitskultur. Fragebogen (deutsch)
2026 · Abraham, Christine, Lipinsky, Anke, et al. · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
Survey of academic staff on working conditions, organizational culture and work culture at universities Questionnaire (English)
2026 · Abraham, Christine, Lipinsky, Anke, et al. · Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
Befragung des wissenschaftlichen Personals zu Arbeitsbedingungen und Organisations- und Arbeitskultur an acht deutschen Hochschulen im Rahmen der SIGIS-Studie: Methodenbericht
2026 · Abraham, Christine, Braunisch, Lena, et al. · Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)
Studie zu intersektionalen Geschlechterungleichheiten in strukturellen und kulturell-normativen Organisations- und Arbeitsbedingungen an Hochschulen (SIGIS)
2026 · Abraham, Christine, Braunisch, Lena, et al. · Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)
Geschlecht und Geschlechtervielfalt in der Evaluation – eine Planungshilfe
2025 · Anke Lipinsky, Karin Grasenick, et al. · Zeitschrift für Evaluation
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