دور ممارسات إدارة الموارد البشریة الخضراء فی تحقیق التنمیة البیئیة المستدامة: دراسة تطبیقیة على مدیری الصیدلیات الخاصة بمحافظة أسیوط
Year: 2021
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة إلى توضيح أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها الست في تحقيق التنمية البيئية المستدامة للمسئولين عن الصيدليات الخاصة بمحافظة أسيوط، وتمثلت الممارسات في أبعاد ستة هي: تحليل وتصميم العمل الأخضر، التوظيف الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، التعويضات المالية الخضراء، إدارة الصحة والسلامة الخضراء، وقد تم تحليل 98 قائمة استقصاء کعينة للدراسة بمعدل استجابة 83.05% کانت صالحة للتحليل الإحصائي. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة غير معنوية وسالبة بين تحليل وتصميم العمل الأخضر، التوظيف الأخضر، إدارة الصحة والسلامة الخضراء کمتغيرات مستقلة وبين التنمية البيئية المستدامة کمتغير تابع إضافةً إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين تقييم الأداء الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، التعويضات المالية الخضراء کمتغيرات مستقلة وبين التنمية البيئية المستدامة کمتغير تابع. أوصت الدراسة بدعم مفاهيم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، وتنمية مهارات العاملين في الصيدليات من صيادلة ومعاونيهم، وتشجيع تقديم الأفکار الإبداعية، وتوفير نظام معلومات متکامل، إعداد برامج توعوية لکافة الأطراف في الصيدليات.
Author: المعتز بالله البرنس محمد خلیفة
Institution: Assiut University
Language: Arabic
Subfield: Marketing
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W3164816818