Analysis of the Drivers of Green Management Development in Public Organizations of Sistan and Baluchestan Province
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: ظهور رویکرد مدیریت سبز در عرصۀ ادارۀ امور عمومی، پاسخی تدبیرانه به بحران‌های روزافزون بوم‌شناختی و تلاشی نظام‌مند برای پیوند زدن عملکرد سازمان‌های دولتی با آرمان‌های توسعه پایدار به شمار می‌رود. تحقیق حاضر با نیت شناسایی و مرتب‌سازی عوامل شتاب‌دهنده به استقرار مدیریت سبز در تشکیلات دولتی استان سیستان و بلوچستان طراحی و اجرا شده است. این پژوهش از حیث هدف، در زمره مطالعات کاربردی جای گرفته و از منظر نحوۀ گردآوری داده‌ها، در مقوله تحقیقات کمّی از نوع پیمایشی طبقه‌بندی می‌شود. کلیه مدیران کل و معاونان دستگاه‌های اجرایی مستقر در استان سیستان و بلوچستان، جامعه آماری این بررسی را شکل می‌دهند که شمار آنان ۶۵۰ نفر برآورد گردید. با استناد به جدول مورگان، حجم نمونه‌ای به تعداد ۲۴۵ مشارکت‌کننده محاسبه و اعضای آن به شیوۀ تصادفی ساده گزینش شدند. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامه‌ای طراحی‌شده توسط تیم پژوهش بود که اعتبار محتوایی آن از مسیر قضاوت متخصصان سنجیده شد و قابلیت اتکای آن نیز از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (به میزان ۰.۸۹) مورد تصدیق قرار گرفت. چارچوب نظری سنجش، پنج سازه بنیادین را در بر می‌گرفت: «سیاست‌گذاری سبز»، «فرایندهای سازمانی سبز»، «فرهنگ سبز»، «فن‌آوری سبز» و «مشارکت ذینفعان». برازش این سازه‌ها با به‌کارگیری روش تحلیل عاملی تأییدی مبتنی بر کمینه مربعات جزئی (PLS-SEM) آزمون شد و تناسب کلی الگو با احتساب شاخص نیکویی برازش (GOF) معادل ۰.۴۶۴، در سطحی مطلوب ارزیابی گردید. به منظور تعیین سلسله‌مراتب اهمیت این مؤلفه‌ها، آزمون فریدمن به اجرا گذاشته شد. یافته‌های حاصل از این آزمون آشکار ساخت که از نگاه مدیران استان سیستان و بلوچستان، عامل «مشارکت ذینفعان» با کسب بالاترین میانگین رتبه‌ای (۴.۷۳)، مهم‌ترین نیروی محرک برای پیشبرد مدیریت سبز قلمداد می‌شود. در پله‌های بعدی، به ترتیب ابعاد «سیاست‌گذاری سبز» (با میانگین ۴.۶۱)، «فرایندهای سازمانی سبز» (۴.۴۵)، «فن‌آوری سبز» (۳.۹۲) و در نهایت «فرهنگ سبز» (با میانگین ۳.۷۰) جای گرفته‌اند. چینش این اولویت‌ها مبین آن است که از دیدگاه مدیران اجرایی شاغل در این استان، تحقق عملی مدیریت سبز، پیش از هر اقدام فنی یا آموزشی، نیازمند تقویت سازوکارهای هماهنگی فرابخشی، جلب همکاری نهادهای خارج از سازمان و جرح‌وتعدیل در سیاست‌های کلان است. نتایج حاصل از این مطالعه می‌تواند همچون قطب¬نمایی راهبردی، برنامه‌ریزان و مدیران ارشد استان را در تسریع فرآیند انتقال به سمت مدیریت سبز و تخصیص کارآمد منابع سازمانی یاری رساند.
Institution: Islamic Azad University, Zahedan Branch
Language: Persian
Subfield: Marketing
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7212377508